Mesa redonda ALTAS CAPACIDADES Y EMPLEABILIDAD

En el marco de la Reunión Anual de Mensa de este año, el próximo 7 de diciembre a las 12:00 hs en el Hotel Bahía Sur de San Fernando (Cádiz), la Bolsa de Trabajo de Mensa España organiza una Mesa Redonda sobre “Altas Capacidades y Empleabilidad”. Será una actividad abierta a todo el público interesado.

El objetivo es debatir y dar respuesta a cuestiones tales como: ¿cómo son percibidas y valoradas las altas capacidades en una candidatura por parte de los empleadores?, ¿hay diferencias entre sectores, perfiles, ocupaciones...?, ¿hacer mención en el CV a la pertenencia a una sociedad como Mensa sería una ventaja o un inconveniente?, ¿las altas capacidades facilitan o entorpecen el encaje con el equipo de trabajo?, ¿recurriría a la Bolsa de Trabajo de Mensa como fuente de reclutamiento? ¿para qué perfiles?...

Para ello contamos con la participación de:

Darren Acosta. Consultor y formador. Experto en Gestión de Proyectos. Miembro de Mensa España y administrador de GIEmpleo. 

Ana Alonso. Psicóloga. Presidenta de la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias. Miembro de la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz. 

Oscar Galet. Psicólogo especialista en RRHH y Marketing. Ha trabajado en la Cámara de Comercio de Granada. Estudiante del Master en Dirección de RRHH en la Universidad de Cádiz.

Rafael Serrano. Experto en estrategia digital, IT Consulting e Innovación. Profesor de IDESIE Business School y de la Universidad de Cádiz. Miembro de la Comisión de Gestión del Talento de la Confederación de Empresarios de Andalucía.

Víctor Vela. Publicista y empresario de Comunicación Audiovisual. Presidente de la Asociación de Marketing en Cádiz. Experto en la aplicación del marketing y las nuevas tecnologías para la empleabilidad y la marca personal.

Vicente Feltrer. Profesional de RRHH, Reclutamiento y Selección. Profesor del Master en Gestión de RRHH de la Universitat Autònoma de Barcelona. Miembro de Mensa España y coordinador de la Bolsa de Trabajo. 

Cada ponente dispondrá de 15 minutos para aportar su perspectiva y a continuación se abrirá un turno de preguntas del auditorio. También se presentará una breve memoria de la actividad de la Bolsa de Trabajo en sus dos primeros años de funcionamiento.