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BENIDORM (ALICANTE), 10 DE DICIEMBRE DE 2022. ORGANIZADA POR LA BOLSA DE TRABAJO DENTRO DEL PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE LA RAM (REUNIÓN ANUAL DE MENSA), EN LA MESA REDONDA DE ESTE AÑO SE HA ANALIZADO COMO SE GESTIONA EN EL AMBITO LABORAL EL TALENTO DE LAS PERSONAS CON ALTO POTENCIAL INTELECTUAL, EL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y EL DEL COLECTIVO LGBTI, ASI COMO LA PERSPECTIVA DE RECURSOS HUMANOS SOBRE LA DIVERSIDAD COGNITIVA.

En el marco de la Reunión Anual de Mensa (RAM), que este año se celebrará en Benidorm, la Bolsa de Trabajo de Mensa España organiza el próximo 10 de diciembre la quinta edición de #MensaJob consistente en una mesa redonda sobre “La Diversidad en las Organizaciones”. Actividad abierta a todo el público interesado.

Se inició con la intervención de Vicente Feltrer, coordinador de la Bolsa de Trabajo y moderador de la mesa redonda, presentando el tema como una ampliación de lo tratado el año pasado en la edición online de #MensaJob en la que se enfatizó la influencia de las denominadas Hard Skills (aptitudes intelectuales, conocimientos y habilidades técnicas) como predictores del desempeño laboral y destacando que en esta ocasión se pretendía poner el foco en las Soft Skills (competencias personales y de relación), cada vez más valoradas por los profesionales de RRHH en los procesos de selección.

El 11 de noviembre de 2015 se inauguró la primera entrega de estos Premios, que tenían como base premiar aportaciones que hicieran de esta una sociedad mejor, desde distintas áreas

Mensa India comenzó su andadura en 1972 y ahora tiene más de 1700 miembros en varios grupos regionales por todo el país.